Die Unternehmensgruppe Tengelmann hat im Laufe ihrer 146-jährigen Geschichte stets auf das Thema Nachhaltigkeit gesetzt – und das schon lange bevor es das Wort „Corporate Social Responsibility“ gab. Engagement für soziale Projekte und Natur haben hier seit mehr als 45 Jahren Tradition und sind in der Unternehmenskultur fest verwurzelt. Der Verantwortung gegenüber ihren Kunden, der Gesellschaft sowie der Umwelt ist sich die Unternehmensgruppe Tengelmann sehr bewusst und verfolgt dabei einen langfristigen Ansatz.
Den Grundstein für das Umweltengagement legte Elisabeth Haub im Jahr 1968, als sie zu Ehren ihres Vaters an dessen 100. Geburtstag den Karl-Schmitz-Scholl-Fonds ins Leben rief. Dieser setzt sich seither für den rechtlichen Schutz von Natur und Umwelt ein.
Das soziale Engagement der Unternehmensgruppe begründet sich aus der Philosophie, dass bei Tengelmann der Mensch im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns steht. So werden die Erlöse aus dem jährlich stattfindenden Tengelmann-Lauf zu Gunsten des Behindertensports mit Kindern und Jugendlichen eingesetzt. Im Rahmen des Tengelmann Ehrenamtstages werden die Mitarbeiter für einen Tag im Jahr von der Arbeit freigestellt, um sich ehrenamtlich sozial zu engagieren. Und mit der Förderung des Gospelprojekt-Ruhr e. V. unterstützt Tengelmann zudem ein Projekt, das Menschen aus allen sozialen Schichten des Ruhrgebietes zusammenbringt und diesen neben einer musikalischen Ausbildung soziale und christliche Werte vermittelt.
